Džemalji: Tokom ove godine 109 ljekara podnijelo zahtjev za odlazak u inostranstvo

Ekspert za istraživanje globalne zdravstvene politike Hana Džemalji ocjenjuje da kosovske institucije nemaju jasnu strategiju za zdravstveni sistem i poboljšanje uslova rada zaposlenih u tom sektoru, te da Kosovo rizikuje da u budućnosti ostane bez ljekara i drugih medicinskih radnika.

Pritužbama na uslove rada i plate, Ljekarska komora Kosova pokazuje da je tokom 2024. godine 109 ljekara podnijelo zahtjev za dobijanje dokumantacije za rad u inostranstvu.

„Odlazak novih zdravstvenih radnika ozbiljno šteti zdravstvenom sektoru u zemlji“, kažu u Ljekarskoj komori za Radio Slobodna Evropa.

Na neke usluge pacijenti čekaju mjesecima, ako ne i godinama, a mnogi novi aparati se i ne koriste jer nema profesionalaca.

Jedan od specijalista za gastroenterologiju, koji je dao anonimnu izjavu za RSE, je među 18 ljekara koji su napustili Univerzitetski klinički centar Kosova (KKUK) 2024. godine.

Kaže da nije mogao da izdrži „birokratiju” i “gvozdeni monopol“ u klinici.

„Načelnik klinike, zajedno sa štićenicima, nije nam dozvolio da radimo. Ispunio sam sve obaveze, sve te obuke u zemlji i van nje, i nisu mi dozvolili da pokažem to znanje“, kaže doktor i dodaje da sve dok postoji takva praksa u toj zdravstvenoj ustanovi zaposleni će odlaziti.

Doktor Arber Muriki napustio je Kosovo prije dvije godine, ali iz drugog razloga. Kako kaže plata ljekara specijaliste trenutno je oko 1.200 evra.

Ističe da radi u bolnici u Tiringiji u Njemačkoj, gdje je početna plata 5.000 evra.

„Došao sam ovde… Radim, primam pristojnu platu, živimo dobro i pomažemo porodicama“, kaže anesteziolog Murići, koji je specijalizovao neurologiju u njemačkoj bolnici u kojoj trenutno radi.

Napominje da među kolegama ima medicinskih sestara i drugih ljekara sa Kosova.

Specijalista za istraživanje globalne zdravstvene politike Hana Džemalji ocjenjuje da kosovske institucije nemaju jasnu strategiju za zdravstveni sistem i medicinsko osoblje.

Prema njenim riječima, oni treba da kreiraju takve politike da se zaposleni osjećaju vrijednim na Kosovu, da imaju pristojnu platu i uslove za rad, takođe, treba da se stimulišu njihov profesionalni razvoj i da im se pruže mogućnosti za napredovanje.

Džemalji kaže da Kosovo, štaviše, ima stariju populaciju i da se hitno moraju poboljšati uslovi u zdravstvu.

„U roku od 20 godina imaćemo mnogo stariju populaciju i nemamo riješenje kako da zadržimo kadrove i kako obezbjediti institucije koje već imamo, da budemo funkcionalnije“, kaže ona.

Zemlje poput Njemačke ili drugih u Evropskoj uniji uspjevaju veoma brzo da privuku ljekare sa Kosova, zbog uslova koje nude, ukazuje ona.

„Stoga, bez jasnog i održivog pristupa rešavanju izazova, izgleda da Kosovo rizikuje da izgubi čitavu generaciju zdravstvenih profesionalaca“, zaključila je.

(Radio Slobodna Evropa)